Monthly Archives: October 2011

social media framework

http://www.mindmeister.com/da/11704653/social-media-framework Advertisements

Posted in Uncategorized | Leave a comment

social media / web 2.0 Tampere Library

.prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; }http://prezi.com/bin/preziloader.swf Social Media in Tampere University Library on Prezi

Posted in Uncategorized | Leave a comment

e-recruitment

Nu er det snart længe længe siden at rekruttering af nye medarbejdere var mediefrit område. Idag er der software til hele processen fra analyse og formulering af jobbeskrivelse, job opslag / annoncering, medarbejder anbefalinger og frem til ansættelse og introduktion. … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged | Leave a comment

Steve Jobs

“Remembering that I’ll be dead soon is the most important tool I’ve ever encountered to help me make the big choices in life. Because almost everything — all external expectations, all pride, all fear of embarrassment or failure — these … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , | Leave a comment

Yammer @ CapGemini

Glue and sticking together – a story by Capgemini on Yammer View more presentations from Capgemini

Posted in Uncategorized | Tagged , | Leave a comment

passion, not perks

Der gøres mange mange krumspring for at tale og skrive om arbejdsmotivation som om det var enhver anden aktivitet end netop det det er, arbejde. Her er det Googles direktør for medarbejderanliggender der har været i blækhuset. http://www.thinkwithgoogle.com/quarterly/people/laszlo-bock-people-ops.html

Posted in Uncategorized | Tagged | Leave a comment

3 indlæg om Enterprise 2.0 fra Videndanmark.dk

Arkiv for emnet: Enterprise 2.0 http://www.videndanmark.dk/wordpress/emne/enterprise-20/ Emergent samarbejde med wikien 23. juni 2011 af Peter Malling En wiki er en hjemmeside hvor enhver ved hjælp af en browser kan oprette, vedligeholde og forfatte webdokumenter og websider i samarbejde med andre. En … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , | Leave a comment