Tag Archives: Open Leadership

New Rules of Open Leadership

Charlene Li er udemærket klar over at hun ikke er den første i rækken af management guruer der har opfordret til at overskride de begrænsninger top-down-heavy-command-n-control management sætter for udvikling af virksomheder. Fortilfældene tæller bl.a. Peter Drucker, Robert Greenleaf og … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , | Leave a comment

Charlene Li: Open Leadership

Charlene Lis bog er udkommet i maj måned 2010. Derfor har det pga copydan-regler alene været muligt at anvende hvad der svarer til kapitel 2.  Kapitel 1 er bestemt også værd at læse. Ofte er det muligt at læse omfattende … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , | Leave a comment