e-recruitment

Nu er det snart længe længe siden at rekruttering af nye medarbejdere var mediefrit område. Idag er der software til hele processen fra analyse og formulering af jobbeskrivelse, job opslag / annoncering, medarbejder anbefalinger og frem til ansættelse og introduktion. Bag det hele kan du køre en database til din venlige talknuser så det ikke er uden business intelligence at du fremover handler i blinde. Og så er der selvfølgelige også web 2.0 eller sociale medier integreret i det hele. Det er faktisk et fantastisk spændende område som vist er under eksplosiv udvikling.  Noget af det ligner meget de features vi møder når vi handler bøger eller andet på amazon, og så ved du at det ikke er en forretningsmodel fra før murens fald, vi taler om. Vi er definitivt inde i den virtuelle virksomhed.

Her er et par links til software leverandører

http://recruiting.jobvite.com/products/hire/employee-referral.php

http://www.cachinko.com/App/Home/PressRoom

Og et link til about.com der gerne vil vejlede dig i hvilke spørgsmål /krav (sspecifikation)  du skal stille

 

How to Select Human Resources Information Technology

Questions to Ask to Determine HR Information Technology Needs

 

http://humanresources.about.com/od/hristechnology/a/assess_needs.htm

 

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized and tagged . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s