Er samarbejde og videndeling altid godt?

Morten Hansen (Berkley og Insead) har forfattet en bog om samarbejde, Collaboration. How leaders avoid the traps, create unity, and reap big results, men han har også skrevet en artikel, When internal collaboration is bad for your company, hvor han tager fat i de gode grunde der kan være til ikke at etablere et samarbejde eller dele viden. Dét er der bla. når ugifterne hertil er større end indtægterne, og når virksomheden ikke er parat til at tage fat i de potentielle konflikter et samarbejde kan og nogen gange vil udløse.

http://hbr.org/hb-main/resources/pdfs/comm/microsoft/when-internal-collaboration-is-bad-for-your-company.pdf

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s